1、动车乘务员：

男性：年龄18-25岁，身高：173CM以上；

女性：年龄18-23岁，身高：163CM以上

 2、普速列车员：

男性：年龄18-25岁，身高：170CM以上；

女性：年龄18-23岁，身高：160CM以上

学历：大专及以上学历（条件优秀可放宽至高中、中专以上学历）

3、    政治品质，现实表现良好，无不良嗜好；

4、    基本素质、技能等符合从事列车客运工作的岗位标准。

二、 岗位职责：

 负责动车、普列或卧铺车厢的查检车票，行李安全，等工作，解决旅客提出的所有问题和提供力所能及的帮助。自身条件和表现优秀的后期可直接到动车组工作，担任动车乘务员。

三、劳务合同：

 和铁路局指定的劳务派遣公司签订劳动合同。首签3年，试用期为3个月。试用期即开办理社保五险。

四、劳动报酬：

 铁路采用综合计时制，根据线路长短，工作时间为上几天休几天。根据所服务的列车类别、车次、档次等按下列标准支付劳动报酬：

   1、在动车组列车工作的:试用期内2300元/月左右；试用期满后均为3500元—4000左右。（包括基本工资始、绩效奖金、乘务津贴等，下同）

   2、进京列车工作的： 试用期内2400元/月左右；试用期满后为3000元—3600元左右。如增开同档次列车的，实行同样的报酬标准。

   3、在上述1、2项所列以外的其他列车工作的，试用期内1800—2000元/月左右；试用期满后为2500元—3500元左右。培训期第一个月提供培训补助1400元。

   4、铁路用工单位在上班时间提供待班宿舍和餐补。休息时间住宿和吃饭自理，休息时间内有时需要参加铁路客运段职教科的继续培训和工作会议。工作满一年后享受年休假5天，无探亲假。

 四、岗位分配地点：南宁、桂林、柳州

 五：上岗流程：

 1、参加面试前的综合素质培训，培训之日起至参加铁路面试止，大约2周左右，具体时间根据面试通知时间缩短或提前。

2、面试录取后按铁路用工单位通知时间报道，到指定地点参加铁路岗前培训，岗前培训期内个人承担食宿费用。培训时间为15—22天。

3、培训合格取得上岗证签订派遣劳动合同，领取制服，分配线路，通知上车时间。

达州市易润人力资源有限公司是经达州市达川区工商行政管理局批准成立的集人力资源管理、公共就业服务、职业技能培训、人才招聘、劳务咨询、劳务分包、猎头服务、教育咨询、建筑劳务分包、房地产经纪服务、学生实习代理、就业安置服务、人才招聘网站等系列人力资源管理的相关服务。

公司从开办以来，以“市场经济发展趋势”为生存导向；以“诚者天之道也，信者人之道也”为发展命脉；始终坚持用诚信做人力资源事业。把“职业教育资源开发”作为基本工作；把“待业人员就业安置”作为重点工作；把“社会高端就业安置”作为特色工作；把“把农民工就业安置、“自助贫困家庭子女学技术”作为助理国家精准扶贫攻坚工作；把“商务咨询、教育咨询、房地产经纪咨询、文化艺术交流咨询”等作为服务行工作。

公司在重庆昊泰人力集团有限公司的大力扶持下；在东莞冠业劳务公司、达州市就业局、达川区就业局等多家单位支持下；与中国航空、中国铁路、中国银行、中国公安、中国消防、中国石油、重庆长安、重庆游轮、北汽福田、东风小康、川渝高速、上海宝马、一汽大众、合硕集团、华为、OPPO、苹果等国内外知名企业建立了合作关系；与四川护理职业学院、四川艺术职业技术学院、成都航空职业技术学院、达州、南充、广安、绵阳等职业技术学院四十多家高等院校建立了单招、统招合作输送模式，实现了读全日制大学的现实。

公司在昊泰人力集团的强势推动下，强强联合、共谋发展，发扬团队合作精神。通过“公司+公司+名企+院校”模式，形成以教育咨询、社会实践、人才招聘、就业安置于一体的全方位、深层次人力资源公司；建立以达州为中心，覆盖巴中、南充、广安个市的服务网络；打造适合中国人力资源市场发展的川东人力资源品牌。拉动巴中、南充、广安等周边人力资源发展，更好地为社会服务。

重庆昊泰人力资源管理有限公司是经重庆市工商行政管理局批准成立的集人力资源管理、人才招聘、劳务派遣、猎头服务、商务信息咨询、企业管理顾问、文化艺术交流、人事外包、生产线承包、人才招聘网站为一体的全方位、深层次的人力资源公司，位于重庆市北部新区。旗下多家连锁公司雄踞上海（上海昊泰劳务服务有限公司）、江苏（江苏昊泰、江苏智联劳务服务有限公司）、重庆（重庆渝沪劳务有限公司、渝沪璧山分公司）、广东等地，与重庆鼎足而立，辐射15个省、市，购成强大的服务网络，人才库存量2万余人。昊泰人力坚持“团结、诚信、创新、高效”的企业精神，着眼于建设国内一流的人力资源公司，构建更为广阔的人才服务平台，立足重庆，依托连锁，面向全国，与众多知名大中专院校和企业建立更为紧密的人才战略合作关系，蓄势打造西部地区最强大的人才储备基地，为企业发展提供更为可靠的人力资源保障，努力改善西部地区人才供求极不平衡的状况，促进人力资源的有效正合肥与优化配置。昊泰人力拥有一支由著名人力资源管理专家、重点大学资深教授、知名企业总裁和顶级营销大师组成的专业顾问团队，凭借这一强大的竞争实力和综合性的人力人力资源服务优势，可以更有效地配合政府进一步解决制约我国西部地区经济社会发展中的人才瓶颈问题，帮助企业规划发展战略、建立人力资源管理体系、解决发展中的疑难问题，推动企业可持续发展。

公司理论：诚信为本，真实为根；热忱服务，人人满意。

公司宗旨：诚信、真实、安全、可靠、及时、热情、满意。

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